В Социальном фонде назвали минимальный и максимальный размеры выплаты за один день в этом году.
Более 34 тысяч листков нетрудоспособности оплатило гражданам Отделение Социального фонда России по Амурской области с начала 2025 года. Общая сумма больничных выплат составила более 706 миллионов рублей.
Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют официально трудоустроенные люди, за которых работодатели уплачивают страховые взносы. Оплачиваемый больничный также распространяется на сотрудников по гражданско-правовым договорам, за которых работодатель уплатил страховые взносы по единому тарифу.
В случае болезни работника первые три дня больничного оплачиваются из средств работодателя, с четвертого дня выплаты осуществляет Социальный фонд России. При уходе за больным членом семьи пособие за весь период выплачивает СФР.
Размер выплаты рассчитывается с учетом официального трудового стажа работника: до 5 лет - 60% от средней зарплаты, 5-8 лет - 80% от средней зарплаты, более 8 лет - 100% от средней зарплаты. Если в расчетный период работник нигде официально не работал, его зарплата была ниже минимального размера оплаты труда или трудовой стаж меньше шести месяцев, в расчет берется МРОТ с учетом районного коэффициента.
"В первом квартале 2025 года люди болели меньше, но получили больше, нежели за аналогичный период прошлого года - тогда сумма выплат составила более 580 миллионов за 42,7 тысяч случаев временной нетрудоспособности. Это в том числе связано с ростом минимальных и предельных размеров больничных выплат. Минимальный размер выплаты за один календарный день в этом году в Приамурье составляет от 885 до 1032 рублей в зависимости от районного коэффициента. Максимальные размеры с 2025 года увеличены в 1,4 раза: один день нетрудоспособности по больничному листу теперь ограничивается суммой порядка 5600 рублей", - рассказали в Отделении Социального фонда России по Амурской области.
В настоящее время больничные листы оформляются только в электронном виде и направляются медучреждением работодателю напрямую, гражданам ничего предоставлять не нужно.
При амбулаторном лечении, то есть в поликлиниках, сведения об открытии листка нетрудоспособности направляются работодателю сразу. Если же речь идет о стационарном лечении, то сведения о больничном поступят работодателю только при закрытии листка нетрудоспособности, поэтому сотрудникам рекомендуется все-таки сообщать работодателям о наступлении болезни для корректного ведения учета рабочего времени.
Сведения о статусах больничного листа и информация об оплате направляется в личный кабинет гражданина на портале госуслуг.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
