Названы неочевидные ситуации, в которых положена оплата больничного.
Законы в России предусматривают несколько редких ситуаций, когда появляется право на оплачиваемый больничный в лист, о которых многие даже не подозревают, рассказал в беседе с RT декан факультета права НИУ ВШЭ профессор Вадим Виноградов.
Если работник после прекращения трудового договора заболел в течение 30 дней и не успел трудоустроиться, согласно закону, он имеет право на пособие в размере 60% от прежнего среднего заработка. При этом бывший работодатель оплачивает первые три дня, а остальной период - Соцфонд. Главное - обратиться за выплатой в течение полугода после выздоровления.
Также человек может заболеть во время отпуска за границей. Законодательство дает возможность оформить больничный на основании иностранных медицинских документов, однако для этого нужно легализовать справку (получить консульскую легализацию или апостиль), сделать нотариальный перевод на русский язык и в российском медицинском учреждении подтвердить документы.
Отмечается, что получать выплаты по болезни могут индивидуальные предприниматели, но только если они платят добровольно взносы в Соцфонд.
Если заболевает женщина, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, ее супруг может получить больничный по уходу за ней на 7 дней.
Получить оплачиваемый больничный лист можно даже если вы фактически не болеете. Речь идет о случаях, когда здоровому человеку врач назначает домашний карантин если тот контактировал, например, с больным какой-то заразной инфекцией. Оплачивается при этом весь период карантина в стандартном размере. Это может быть особенно актуально для родителей, которые вынуждены сидеть дома с ребенком до 7 лет, контактировавшим с инфекционным больным в детском саду.
Фото ТЕЛЕПОРТ.РФ
При использовании материалов активная индексируемая гиперссылка на сайт ТЕЛЕПОРТ.РФ обязательна.
