Перенять опыт и оценить условия труда. Практическое занятие для студентов агротехнологического колледжа ДальГАУ впервые провели на амурском племенном предприятии. Чему обучали будущих специалистов-селекционеров, в которых сейчас так нуждается сельское хозяйство, узнал наш корреспондент.
Один на всех экземпляр в колледже, а здесь целая сокровищница амурского животноводства в сосудах Дьюара. В банке семени Амурветпрома более полутора десятков тысяч доз. При фасовке семенного материала, который хранится исключительно в жидком азоте, а это минус 197 градусов, важно следить, чтобы ценные пайеты были всегда в него погружены, объясняет студентам и сама выпускница агротехнологического колледжа ДальГАУ Евгения Дербан. Постигать всё это было страшновато, признаётся наставница нынешней молодёжи. Но под опекой опытных коллег и дело спорится, и желание творить историю амурской селекции ещё больше проявляется.
«Как заведующая банком семени я предоставляю осеменаторам семя уже отобранных здоровых и лучших быков. Без всех заболеваний, которые могут быть. Это экологично в плане осеменения, потому что когда осеменяют животное, корову, то на свет появляется здоровый скот, который уже помогает поднять ценность животных. В плане, что поголовье размножается, — это для людей в принципе необходимо», — отмечает заведующая банком семени компании «Амурветпром» Евгения Дербан.
И чтобы процесс был успешным, необходимо проверять семя на жизнеспособность и активность. Стерильность здесь чуть ли не главное требование, наряду с поддержанием нужной температуры. Ведь на кону будущее потомства амурских стад. Вне учебной аудитории студенты делают это впервые, считая подобные занятия очень ценными.
«Здесь видно сразу рабочую атмосферу. Нам показывают, с чем мы столкнёмся, когда сюда придём, и что от нас будут требовать, т.е. каждый пункт, и техника безопасности, естественно, тоже спрашивается. Когда пойдём на «вышку», можно выбрать уже своё определённое — предприятие, лаборатория или куда угодно можно пойти — для нас все двери открыты», — говорит студент ДальГАУ Андрей Просветов.
Однако не каждый молодой специалист сразу осмелится идти работать в селекционеры, говорят опытные осеменители. Ведь в этой отрасли результаты видны лишь через 3, 5, а то и 10 лет.
«И поэтому мы сегодня ребятам должны объяснить и показать, что ту работу, которую мы проводим, она всё-таки даст в последующем большие результаты и принесёт свои плоды в будущем», — отмечает генеральный директор компании «Амурветпром» Ольга Самусенко.
В грамотных молодых специалистах отрасль нуждается остро. Более 120 амурских предприятий обеспечены зоотехниками лишь на 17 процентов, а занимающихся селекционной работой и того меньше, приводят статистику в областном Минсельхозе. Добавляя, что условия труда и его оплата — достойные. Кроме того, предоставляется жильё. В зависимости от профиля действуют и меры господдержки.
«Чтобы были достаточно комфортные условия работы, в хозяйствах сегодня проводятся в рамках инвестиционных проектов, в рамках модернизации предприятий, т.е. строятся современные комплексы, которые оборудованы современным оборудованием доильным, которые имеют систему автоматизации учёта, т.е. не надо вручную всё это заносить», — рассказывает начальник отдела министерства сельского хозяйства Амурской области Любовь Ясинская.
Отслеживать физическое состояние стада, строить планы, делать прогнозы уже почти два десятка лет амурским животноводам помогает программа «Селекс». Сейчас она есть в каждом хозяйстве. С ней знакомят и студентов, на которых возлагают большие надежды. Такие возрождённые профориентационные занятия привлекут молодых специалистов в сёла, на племенные предприятия и лаборатории, надеются областные власти.
