Правительство Амурской области и Амурский ГХК СИБУРа подписали соглашение о создании и развитии кластера среднего профессионального образования по направлению «Химическая отрасль» в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Базовой площадкой первого на Дальнем Востоке образовательного кластера «Профессионалитета» для подготовки кадров химической отрасли станет Амурский технический колледж в Свободном.
Амурский ГХК СИБУРа формирует в регионе новую газохимическую отрасль, для развития которой нужны квалифицированные местные кадры. Создание кластера станет частью долгосрочной кадровой и образовательной стратегии: позволит обновить программы колледжа, модернизировать учебную инфраструктуру, организовать стажировки для преподавателей и выстроить для студентов понятный маршрут от профориентации до оплачиваемой практики на производстве и трудоустройства после выпуска.
Заместитель председателя Правительства Амурской области — министр образования и науки региона Светлана Яковлева отметила, что новый кластер имеет особое значение для региона:
«В регионе уже действуют четыре кластера проекта “Профессионалитета”, но значимость нового, газохимического, — особая. Он создается под задачи одного из лидеров отрасли, предприятия, которое станет одним из крупнейших газохимических комплексов страны. Это высокотехнологичное производство, где специалист должен уверенно управлять сложными процессами, работать с цифровыми инструментами и обеспечивать безаварийность. Именно такой уровень подготовки запрашивает наш индустриальный партнёр. СИБУР не просто финансирует оснащение мастерских — компания вместе с колледжем разрабатывает программы и обучает педагогов. Выпускник получит основную специальность плюс дополнительные компетенции под конкретное рабочее место. Ему не придётся доучиваться на производстве, а его знания будут востребованы на любых предприятиях, связанных с продукцией комплекса».
Глава Минобрнауки также добавила, что всего по программам «Профессионалитета» президентского нацпроекта «Молодежь и дети» в Приамурье сейчас обучаются 4 800 студентов. Подготовка ведётся по 25 направлениям: 21 специальности и 4 рабочим профессиям. Новый химический кластер откроется в 2027 году и станет пятым в регионе.
В Амурском техническом колледже планируется оснастить мастерские и лаборатории современным специализированным оборудованием, обновить учебные классы, общественные пространства и инфраструктуру для практических занятий. Отдельное внимание будет уделено подготовке преподавателей, развитию профориентации для школьников и внедрению программ, ориентированных на реальные задачи газохимического производства.
Модернизация АТК пройдет в три этапа с 2026 по 2028 год без остановки учебного процесса. Работы будут проводить преимущественно в период летних каникул. На первом этапе предусмотрены разработка проектно-сметной документации, ремонт кровли, инженерных сетей в санузлах и замена окон в общежитии. Затем планируется обновление учебных классов, мастерских, столовой, фойе, спортивного и актового залов, преподавательских кабинетов, фасадов, а также благоустройство территории.
Ключевым элементом нового подхода станет дуальная система обучения «4+2». Студенты будут четыре дня осваивать теорию в колледже, а два дня — проходить оплачиваемую практику на производственных объектах Амурского ГХК под кураторством действующих сотрудников предприятия.
СИБУР уже разработал и внедряет четыре обновленные программы по ключевым для АГХК специальностям: «Аппаратчик», «Слесарь-наладчик КИПиА», «Машинист технологических насосов и компрессоров» и «Лаборант-эколог». Ежегодно предприятие готово принимать на работу не менее 50 лучших выпускников кластера.
В рамках партнерства специалисты Амурского ГХК продолжат участвовать в разработке учебных планов, проводить теоретические и практические занятия, принимать студентов на практику и стажировки. Для педагогов предусмотрены повышение квалификации, обучение работе с современным оборудованием и стажировки по профильным направлениям.
«Подписание этого соглашения — еще один этап нашей долгосрочной стратегии. Амурский ГХК и СИБУР инвестируют не только в производство, но и в людей, которые будут работать на предприятиях новой газохимической отрасли. Для нас важно, чтобы у молодежи в Свободном и Амурской области был понятный профессиональный маршрут: получить востребованную специальность, пройти практику на современном производстве и профессионально развиваться в регионе. Такой подход укрепляет кадровую базу предприятия и дает устойчивый эффект для экономики Приамурья», — отметил Алексей Менский, директор по организационному развитию Амурского ГХК.
Соглашение будет действовать до конца 2030 года. Управление кластером будет осуществлять коллегиальный орган с участием представителей всех сторон. Его задачи — координация образовательных программ, развитие сетевого обучения, повышение квалификации преподавателей, организация практики и содействие трудоустройству выпускников.
Дополнительно:
По итогам исследования FutureToday 2026 года СИБУР занял первое место в рейтинге самых привлекательных работодателей среди студентов средних специальных учебных заведений. Привлекательность компании как работодателя оценили 31% респондентов — это лучший результат в рейтинге. В исследовании приняли участие более 19 тысяч студентов из 681 колледжа и техникума по всей стране.
Источник: Правительство Амурской области
16.06.2026 03:22
