Студентов шестого курса зовут на работу в Комсомольск-на-Амуре

Фото: www.amursma.ru

Во второй лекционной аудитории прошла встреча с главным врачом КГБУЗ "Городская больница" им. М.И. Шевчук Айратом Махмутовым.

Он рассказал о лечебном учреждении и о вакансиях для молодых специалистов.

«В 2023  году произошло объединение трех больниц города, после чего мы стали самой крупной больницей Хабаровского края – у   нас четыре многопрофильных стационара, шесть  взрослых поликлиник, пять  детских поликлиник и  130  тысяч человек прикрепленного населения, - рассказал Айрат Айдарович. – У нас хорошо развита амбулаторная служба – девять ФАПов и три амбулатории, которые обслуживают пациентов в сельской местности. И поэтому , конечно, прежде всего мы заинтересованы в участковых врачах, терапевтах и педиатрах, но также у нас есть дефицит в узких специалистах стационара - реаниматологи, кардиологи, неврологи, реабилитологи. Сейчас мы готовы принять на работу порядка ста врачей».

При этом сейчас в объединенной больнице работают 230 врачей, часть потребностей закрывают специалисты по совмещению.

Руководство больницы Комсомольска-на-Амуре традиционно приезжает в Амурскую медакадемию для того, чтобы заинтересовать своими вакансиями студентов выпускного курса.

«Я сам приехал на работу в Комсомольск из республики Башкортостан и  работал просто врачом анастезиологом-реаниматологом, - рассказал главный врач, - и я   был удивлен, как много у нас работает выпускников из Амурской медакадемии, причем разных специальностей и разного возраста. Поэтому когда я  стал главным врачом, то я стал с  большим удовольствием приезжать сюда на встречи с выпускниками. Мне очень импонирует, что здесь высокий уровень образования».
В академии обучаются на первом курсе студенты – целевики от больницы Комсомольска-на-Амуре. Планируется целевая ординатура.

Конечно, студентов интересовал уровень заработной платы, которую предлагает потенциальный работодатель и меры социальной поддержки.

«Средняя заработная плата у  врачей порядка 140 тысяч рублей. В сельской местности кроме того врач может получать федеральную ежемесячную в  50  тысяч рублей, есть возможность получить материальную поддержку в  виде программы «Земский доктор». Также у  нас есть очень хорошие спонсоры - крупные металлургические комбинаты, которые очень заинтересованы, чтобы врачи приезжали. В  этом году у  нас четыре врача, которые приехали в  Амурск, получили дополнительно от предприятий по миллиону рублей».

Главный врач рассказал об обеспечении жильем молодых специалистов, выплате подъемных.

Встречи с работодателями проходят в академии на регулярной основе. Центр карьеры организует их для того, чтобы выпускники заранее могли определиться с будущим местом работы, познакомиться с условиями и обменяться контактами с руководителями лечебных учреждений.

«Встречи, которые проходят перед зимними каникулами, особенно важны,- говорит руководитель Центра карьеры Амурской ГМА Ирина Жуковец. – Если студенты проявили интерес к вакансиям, то они могут на каникулах съездить на место и уже там все посмотреть тщательно и уже окончательно определиться с выбором.