Трудовые права несовершеннолетних

Право каждого на труд провозглашено в ст. 37 Конституции Российской Федерации. Право несовершеннолетнего на труд имеет ряд особенностей, предусмотренных трудовым законодательством.

Начиная с 14-летнего возраста, ребенок вправе с разрешения родителей (лиц, их заменяющих) в свободное от учебы время участвовать в общественно полезном труде, не противопоказанном по состоянию здоровья и уровню развития, при условии, что трудовая деятельность не наносит вреда его физическому, нравственному и психическому состоянию, а также не вредит процессу обучения.

Заключить трудовой договор с работодателем несовершеннолетний может с согласия законных представителей и органа опеки и попечительства.

Трудовой договор заключается только в письменной форме с указанием основных условий труда.

Прохождение ребенком медицинского осмотра за счет работодателя является обязательным.

Трудовым законодательством запрещено использовать детей на работах с вредными, опасными условиями, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

С несовершеннолетними не может быть заключен договор о полной или частичной материальной ответственности перед работодателем.

В зависимости от возраста для несовершеннолетних работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (ст. 92 Трудового кодекса РФ):

– для работников в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;

– для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, продолжительность рабочего времени составляет:

– в возрасте до 16 лет – не более 12 часов в неделю;

– в возрасте от 16 до 18 лет – не более 17,5 часа в неделю.

Оплата труда подростку осуществляется пропорционально отработанному времени.

Работники в возрасте до 18 лет имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, который предоставляется по их заявлению в удобное для них время до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

Ещё новости о событии:

Право каждого на труд провозглашено в ст. 37 Конституции Российской Федерации.
13:03 12.01.2021 Администрация Октябрьского района - Благовещенск
Право каждого на труд провозглашено в ст. 37 Конституции Российской Федерации.
12:43 12.01.2021 Администрация Октябрьского района - Екатеринославка
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым: - работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
11:48 12.01.2021 Администрация Октябрьского района - Благовещенск
В Российской Федерации с 01.01.2020 вступили в силу изменения, предусмотренные Федеральным законом от 16.12.
11:31 12.01.2021 Администрация Октябрьского района - Екатеринославка
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым: - работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
11:31 12.01.2021 Администрация Октябрьского района - Екатеринославка
Федеральным законом от 30.12.2020 № 503-ФЗ внесены изменения в статьи 8 и 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
10:11 12.01.2021 Управление занятости населения - Благовещенск

Новости соседних регионов по теме:

15 января 2021 года  с 9.00 до 17.00 часов в прокуратуре г. Оренбурга будет работать «горячая» телефонная линия по вопросам защиты трудовых прав граждан.
10:52 14.01.2021 Прокуратура Оренбургской области - Оренбург
Министерство труда и соцзащиты РФ подвела итоги работы субъектов в сфере соблюдения и защиты трудовых прав населения.
15:30 13.01.2021 Газета Ударник - Гордеевка
Да, можете. Суд в вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя,
12:46 13.01.2021 Галерея Чижова - Воронеж
В целях обеспечения единообразного подхода к разрешению судами споров, связанных с прекращением трудового договора по инициативе работодателя, в Обзоре приведены, в частности, следующие правовые позиции:
17:09 11.01.2021 Богучанский район - Богучаны
Правовое регулирование оплаты труда несовершеннолетних работников при сокращенной продолжительности ежедневной работы осуществляется статьей 271 Трудового кодекса Российской Федерации.
10:22 11.01.2021 Гудермесский район - Гудермес
Дистанционная работа уже несколько лет существует в Трудовом кодексе, но использовалась такая форма не очень активно.
09:31 11.01.2021 ТПП г. Тольятти - Тольятти
 
По теме
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым: - работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
В Российской Федерации с 01.01.2020 вступили в силу изменения, предусмотренные Федеральным законом от 16.12.
В конце июня по просьбе городского управления экономики мы объявили опрос о предпочтительном цвете в экстерьере общественного транспорта.
Для работников скорой помощи Благовещенска доставили фруктовые наборы - Единая Россия Единый волонтёрский штаб совместно с активистами «Молодой Гвардии» приняли участие во всероссийской акции «Спасибо врачам!», в рамках которой они доставили фрукты для работников скорой медицинской помощи.
Единая Россия
Выставка «От поста до города» 6+ - Краеведческий музей им. Г.С. Новикова-Даурского 27 июля 2021 г. в Амурском областном краеведческом музее им. Г.С. Новикова-Даурского (зал № 10) начала работу выставка «От поста до города» , посвященная 165-летию основания Благовещенска.
Краеведческий музей им. Г.С. Новикова-Даурского