3 декабря состоялось торжественное открытие программы стажировки при Правительстве Амурской области «Кадры решают». Пройдя несколько этапов отбора, участниками стажировки стали студенты 3 курса Дальневосточного ГАУ: Архипов Леонид, Вдовкин Егор и Горбовая Арина.
С приветственным словом к участникам обратилась министр проектного управления и кадровой политики Амурской области – Алина Сергеевна Артёменко. Она подчеркнула важность инициативы для формирования кадрового резерва региона и пожелала стажерам продуктивной работы под руководством опытных наставников.
Участие в программе — это уникальная возможность для молодёжи попробовать себя в системе государственного управления области. Участники, успешно прошедшие конкурсный отбор, в течение нескольких месяцев будут погружаться в работу региональных органов власти. Результатом участия в стажировке станет разработка и реализация собственного проекта, который в финале программы будет представлен Губернатору Амурской области Василию Александровичу Орлову.
В программе участвуют 9 пар «наставник-стажер», что обеспечивает индивидуальный подход и передачу практического опыта. Стажерами стали студенты ВУЗов области. Участники выбрали для себя разные сфера: сельское хозяйство, спорт, молодежную политику, здравоохранение, туризм, цифровизацию и внутреннюю политику, социальную защиту.
На первой встрече наставников и стажеров погрузили в атмосферу сотворчества. Вместо традиционных лекций — креативная командная сессия «Команда и пряники». Под сладкие ароматы будущие управленцы и их наставники вместе создавали съедобные «проекты».
«Нужно было договориться об идее, распределить, кто будет архитектором, а кто — «инженером» по глазури, и бережно соединить все детали в гармоничное целое». – комментирует Татьяна Степанова, руководитель центра дополнительных квалификаций.
Этот формат стал идеальной метафорой программы: только объединив разные навыки и договорившись, можно создать нечто по-настоящему значимое и готовое к презентации на самом высоком уровне.
Оператором и разработчиком образовательной части программы стажировки выступает Дальневосточный ГАУ.
«Наш учебный процесс будет организован поэтапно, — рассказала Дарья Енина, начальник управления дополнительного образования и профессионального обучения. — Мы начали с тренинга на командообразование. Важно было разрушить психологический барьер между наставниками и стажерами и совместными усилиями решить ряд нестандартных задач. В программе будет 2 модуля. Уже с 5 декабря стартует первая часть программы, нацеленная на развитие лидерских качеств и улучшение soft skills наших участников. Здесь мы выявляем их личные сильные стороны и определяем, каким образом это поможет им развиваться профессионально. Особое внимание уделяем коммуникации, эффективному управлению собой и своим временем, подчеркивая, насколько важно подходить к своему росту осмысленно и целенаправленно. Прежде всего, формируем понимание того, что роль управленца требует многих компетенций и готовности к переменам. Первые две недели будут посвящены подготовке к восприятию управленческой ответственности, а после новогодних праздников начнется активное погружение в программу проектной деятельности. Будущие управленческие решения участников станут основой конкретных проектов. Среди приглашенных лекторов немало молодых профессионалов, активно заявивших о себе».
